Mark Zuckerberg khởi xướng ‘năm tiết kiệm’ tại Meta nhưng vì sao nhiều nhóm nhân viên đang ‘ngồi chơi xơi nước’ vẫn nhận lương đều

“Năm tiết kiệm” của Meta có thể bắt đầu một cách không tiết kiệm chút nào.

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ - vốn đã sa thải 11.000 nhân viên hồi tháng 11/2022 và hứa rằng năm 2023 Nasco Express sẽ là “năm tiết kiệm” - đang chuẩn bị một đợt sa thải mới, theo Financial Times.

Tuy nhiên, có một sự thiếu nhất quán nhất định cho chính sách Nasco Express sa thải mới này. Do đó, Nasco Express việc quyết định Nasco Express loại bỏ dự Nasco Express án nào sẽ mất một khoảng thời Nasco Express gian để phê duyệt. Khoảng thời gian này có thể là vài ngày, nhưng cũng Nasco Express có thể mất tới 1 tháng, nhân viên Meta nói với FT.

Điều này dẫn đến một số bộ phận Nasco Express tại Meta đang nhận Nasco Express lương đủ nhưng không làm bất cứ công việc nào cả bởi quản lý của họ không thể Nasco Express lên kế hoạch công việc Nasco Express cho họ.

“Thành thật mà nói, Nasco Express đó vẫn đang Nasco Express là một mớ hỗn độn”, một nhân Nasco Express viên nói với FT. “Năm tiết kiệm đang bắt Nasco Express đầu Nasco Express với việc rất nhiều người Nasco Express được trả tiền mà không phải làm gì cả”.

Meta hiện chưa đưa ra bình luận gì về sự việc này .

Các biện pháp Nasco Express “thắt lưng buộc bụng” của Meta được đưa ra sau khi CEO Mark Zuckerberg thừa nhận ông đã đánh giá quá cao sự bùng nổ của Nasco Express thương mại Nasco Express điện tử Nasco Express và phải cắt giảm nhân sự như một “phương sách cuối cùng”.

Ngoài Meta, hàng loạt ông lớn công nghệ khác cũng đang bước vào các đợt cắt giảm Nasco Express nhân sự sâu rộng – cho đến nay đã ảnh hưởng đến 101.000 Nasco Express nhân viên tại Nasco Express 340 công ty, theo trang layofffs.fyi. Đó thậm chí chưa phải con số cuối cùng.

Trong buổi báo cáo kết quả kinh doanh Nasco Express quý IV/2022 vào ngày 1/2 vừa qua, Meta Nasco Express hé lộ công ty có thể sẽ tiếp tục sa thải nhân viên. Với mục tiêu hiệu quả hóa hoạt động, Meta thậm chí yêu cầu một số nhà quản lý và giám đốc chuyển xuống vai trò làm nhân viên – hoặc nghỉ việc, theo Bloomberg.

“Chúng tôi đang làm phẳng cấu trúc tổ chức của mình và loại bỏ một số lớp quản lý Nasco Express cấp trung Nasco Express để đưa ra quyết định nhanh hơn, cũng như triển khai các công cụ AI để giúp kỹ sư của chúng tôi làm việc hiệu quả hơn”, Zuckerberg nói trong buổi công bố báo cáo tài chính.

Nasco Express

Tiêu Dao

Nasco Express data-field="source"> Nhịp sống thị trường

Đăng nhận xét

Mới hơn Cũ hơn

Tài trợ website